একজন বয়স্ক ব্যক্তির পৃষ্ঠপোষকতা: পৃষ্ঠপোষকতার শর্ত, প্রয়োজনীয় নথি, উদাহরণ সহ একটি নমুনা চুক্তি, অভিভাবকের অধিকার এবং বাধ্যবাধকতা

2024 লেখক: Priscilla Miln | [email protected]. সর্বশেষ পরিবর্তিত: 2023-12-16 00:24

প্রতিটি দেশেই এক শ্রেণীর প্রাপ্তবয়স্ক ব্যক্তি রয়েছে যারা শারীরিক অসুস্থতার কারণে স্বাধীনভাবে পারিবারিক, আইনগত এবং অন্যান্য কাজ সম্পাদন করতে অক্ষম। তাদের সাহায্য প্রয়োজন, যা তারা একজন বয়স্ক ব্যক্তির পৃষ্ঠপোষকতার অংশ হিসেবে পেতে পারে। এই পরিষেবাটি পাওয়ার সময় কমাতে, আপনাকে এটির নিবন্ধনের পদ্ধতি, উভয় পক্ষের অধিকার এবং বাধ্যবাধকতা জানতে হবে৷

পৃষ্ঠপোষকতার সারাংশ

এই ধারণাটি আগে অভিভাবকত্বের একটি প্রকার (নাগরিকদের নির্দিষ্ট গোষ্ঠীর অধিকার রক্ষার একটি বিশেষ রূপ) হিসাবে বিবেচিত হয়েছিল, কিন্তু সময়ের সাথে সাথে এটি আইনি ক্ষেত্রে একটি স্বাধীন ধরণের সমর্থন হয়ে উঠেছে। আজ, পৃষ্ঠপোষকতা (ফরাসি পৃষ্ঠপোষকতা থেকে - "সহায়তা") হল প্রাপ্তবয়স্ক নাগরিকদের সহায়তার বিধান যারা শারীরিক অসুস্থতার কারণে স্বাধীনভাবে তাদের দায়িত্ব পালন করতে এবং তাদের অধিকার রক্ষা করতে পারে না। আইনি ক্ষেত্রে, একটি পদ্ধতি রয়েছে যা প্রতিষ্ঠিত করে যে কীভাবে একজন বয়স্ক ব্যক্তির পৃষ্ঠপোষকতার জন্য আবেদন করতে হবে।

আইনি ভিত্তি

এই ধরনের পরিষেবার বিধান শিল্প দ্বারা নিয়ন্ত্রিত হয়৷ 41রাশিয়ান ফেডারেশনের সিভিল কোড এবং ফেডারেল আইন 48-এফজেড "অভিভাবকত্ব এবং অভিভাবকত্বের উপর।" এই আইনগুলি সাহায্যের প্রয়োজন এমন একজন ব্যক্তি এবং তার স্বার্থে কাজ করতে প্রস্তুত এমন ব্যক্তির মধ্যে সম্পর্ক স্থাপনের পদ্ধতিকে সংজ্ঞায়িত করে, যথা: প্রথম নথিটি এই পরিষেবাগুলির নকশা বৈশিষ্ট্যগুলি প্রকাশ করে, জনসংখ্যার কোন বিভাগগুলি এই ধরণের সহায়তার জন্য আবেদন করতে পারে তা নির্ধারণ করে এবং এটিও নির্দেশ করে যে ব্যক্তিটি যে এলাকায় বাস করে সেখানে অবস্থিত অভিভাবকত্ব এবং অভিভাবকত্ব কর্তৃপক্ষের পুরো প্রক্রিয়াটি নিয়ন্ত্রণ করা উচিত, আইন। বয়স্কদের পৃষ্ঠপোষকতায় এই বিষয়ের মূল ধারণাগত ভিত্তি রয়েছে, কাঠামোটি নিয়ন্ত্রণ করে যার বাইরে চুক্তিটি কাজ করা বন্ধ করে দেয়, ওয়ার্ডের সম্পত্তির নিষ্পত্তির বিশেষত্ব সম্পর্কে তথ্য থাকে, নিযুক্ত একজন সহকারীর কার্য সম্পাদনের নিরীক্ষণ। ব্যক্তি, এবং রাষ্ট্রীয় সহায়তার উপায় নির্দেশ করে৷

ফাইলিং সহায়তা

পরিষেবা নিয়োগের নিম্নলিখিত পদ্ধতি রয়েছে:

1. যদি একজন নাগরিক ভাবতে শুরু করেন যে একজন বয়স্ক ব্যক্তির পৃষ্ঠপোষকতার জন্য কোথায় আবেদন করবেন, আপনাকে অবশ্যই সেই ব্যক্তি যে এলাকায় বাস করেন সেই এলাকার অভিভাবকত্ব এবং অভিভাবকত্ব কর্তৃপক্ষের সাথে যোগাযোগ করতে হবে। সেখানে, সহায়তার প্রয়োজন এমন একজন নাগরিককে অবশ্যই একজন প্রবীণ ব্যক্তির পক্ষে সম্মত ফাংশনগুলি সম্পাদন করবে এমন একজন সহকারী নিয়োগের অনুরোধ সহ নির্ধারিত ফর্মে একটি আবেদন জমা দিতে হবে। তাকে অবশ্যই তার কার্যকারিতার সীমাবদ্ধতাকে একটি মেডিকেল মতামতের সাথে নিশ্চিত করতে হবে।
2. এই সংস্থাগুলি জমা দেওয়া নথিগুলি পর্যালোচনা করে এবং নির্ধারণ করেপৃষ্ঠপোষকতার প্রয়োজনের মাত্রা। যদি একটি ইতিবাচক সিদ্ধান্ত নেওয়া হয়, তাহলে এক মাসের মধ্যে নাগরিকের জন্য একজন সহযোগী নির্ধারণ করা হয়৷
3. আবেদনকারী প্রার্থীতা নিয়ে সন্তুষ্ট হলে, ভবিষ্যতের সহকারীও একজন বয়স্ক ব্যক্তির পৃষ্ঠপোষকতার জন্য আবেদন করার জন্য নথি জমা দেন। তাদের বিবেচনা এবং অনুমোদনের পরে, উপরোক্ত সংস্থাগুলি আবেদনকারীকে লিখিতভাবে অবহিত করে। তারপর প্রতিষ্ঠানের কর্মচারী যথাযথ আদেশ প্রস্তুত করে এবং পর্যালোচনার জন্য উভয় পক্ষের কাছে পাঠায়।
4. আরও, যারা যোগাযোগ করবে তাদের অবশ্যই একটি সাধারণ নথিতে (চুক্তিতে) স্বাক্ষর করতে হবে, যা তাদের অধিকারের পাশাপাশি একে অপরের প্রতি বাধ্যবাধকতাকে সংজ্ঞায়িত করবে। আইনি সম্পর্কের নিবন্ধনের পরে, যে ব্যক্তিকে এই ধরণের সহায়তা প্রদান করা হবে তার স্বাধীনতা যেকোন সমস্যা সমাধানে সংরক্ষিত হয় এবং ট্রাস্টি একজন ট্রাস্টি হিসাবে কাজ করে এবং স্বাক্ষরিত আইনি আইনের কাঠামোর মধ্যে তার দায়িত্ব পালন করে। দায়িত্বশীল কর্তৃপক্ষ একজন বয়স্ক ব্যক্তির (80 বছর বয়স পর্যন্ত এবং তার পরে) পৃষ্ঠপোষকতার গুণমান পর্যবেক্ষণ করে, যখন আবেদনকারীকে লঙ্ঘন সম্পর্কে অবহিত করে যা চুক্তি বাতিলের ভিত্তি হতে পারে।

। চুক্তির কার্যকারিতা স্থগিত করার কারণ তাদের একজনের মৃত্যু। অভিভাবকত্ব কর্তৃপক্ষের ক্ষেত্রে একজন বয়স্ক ব্যক্তিকে সহায়তা প্রদান বন্ধ করতে পারেতার দায়িত্বের একজন সহকারী দ্বারা অনুপযুক্ত কার্য সম্পাদন।

যদি পৃষ্ঠপোষকতার অধীনে প্রতিবন্ধী ব্যক্তি তার সহযোগীর কাছ থেকে সহায়তা বন্ধ করার জন্য নিয়ন্ত্রক কর্তৃপক্ষের কাছে একটি আবেদন জমা দেন, যখন তিনি চুক্তির সম্পর্ক লঙ্ঘন বা তার দায়িত্বগুলির অনুপযুক্ত কার্য সম্পাদনের ঘটনাগুলি নির্দেশ করেন, এই তথ্যটি পরীক্ষা করা হয়, যা শেষ হয়, একটি নিয়ম হিসাবে, একটি সহকারীর পরিষেবা প্রত্যাখ্যান। ট্রাস্টি সিদ্ধান্তের সাথে একমত না হলে, তিনি তার প্রমাণের ভিত্তিতে পৃষ্ঠপোষকতা পুনরায় শুরু করার জন্য আদালতে আবেদন করতে পারেন। কিন্তু, অনুশীলন দেখায়, এই ধরনের মামলাগুলির একটি অসফল ফলাফল রয়েছে, কারণ অভিভাবকত্ব এবং অভিভাবকত্ব কর্তৃপক্ষ, একটি নিয়ম হিসাবে, ট্রাস্টিকে সঙ্গত কারণের ভিত্তিতে তার কার্যক্রম চালিয়ে যেতে নিষেধ করে৷

চুক্তি হলো সম্পর্কের ভিত্তি

একজন বয়স্ক ব্যক্তির পৃষ্ঠপোষকতা শুরু করার জন্য, ওয়ার্ড এবং ট্রাস্টির মধ্যে পক্ষগুলির মধ্যে সম্পর্ক নিয়ন্ত্রণকারী একটি নথি স্বাক্ষরিত হয়৷ একটি নিয়ম হিসাবে, এটি কমিশন, ট্রাস্ট ব্যবস্থাপনা, জীবন নির্ভরতা বা মিশ্র একটি চুক্তি। এটি একটি নির্দিষ্ট মেয়াদের জন্য স্বাক্ষরিত হতে পারে বা অনির্দিষ্টকালের জন্য হতে পারে। ট্রাস্টির রেফারেন্সের শর্তাবলী বিস্তৃত (সাধারণভাবে সহায়তা) এবং সীমিত হতে পারে (নির্দিষ্ট দায়িত্ব পালনের জন্য প্রদান করে, উদাহরণস্বরূপ, খাবার কেনা, স্বাস্থ্যবিধি পদ্ধতিগুলি সম্পাদন করা, অ্যাপার্টমেন্ট পরিষ্কার করা)। একজন বয়স্ক ব্যক্তির জন্য পৃষ্ঠপোষকতার চুক্তি অর্থপ্রদান এবং অবৈতনিক হতে পারে, যখন সব ধরনের সহায়তা তহবিল হতে পারে না, তবে কিছু। এটি একটি সহকারী হিসাবে স্থানান্তর করা সম্ভবসম্পত্তি ব্যবহার বা পাল্টা পরিষেবার বিধানের জন্য পারিশ্রমিক৷

অভিভাবকের নথি

একজন বয়স্ক ব্যক্তির পৃষ্ঠপোষকতা ভবিষ্যত সহকারী দ্বারা নিম্নলিখিত নথিগুলির যথাযথ কর্তৃপক্ষের কাছে জমা দেওয়ার জন্য প্রদান করে:

• শংসাপত্র যে তিনি যক্ষ্মা রোগে অসুস্থ নন, নারকোলজিতে নিবন্ধিত নন এবং তার স্বাস্থ্যের জন্য সাইকো-নিউরোলজিক্যাল ডিসঅর্ডারে ভুগছেন না;
• কাজ বা অধ্যয়নের স্থান থেকে বৈশিষ্ট্য (এই নথিটি ট্রাস্টির ব্যক্তিগত গুণাবলী সম্পর্কে ধারণা পাওয়ার জন্য সরবরাহ করা হয়েছে, কারণ তার অধ্যবসায় এবং বিবেক এর উপর নির্ভর করে);
• স্বাস্থ্যের অবস্থা সম্পর্কে একজন ডাক্তারের উপসংহার (ওয়ার্ডের নির্দেশাবলী পূরণ করা ক্ষমতার মধ্যে একজন সহযোগী হওয়া উচিত);
• নথি যা প্রমাণ করে যে তিনি সম্পত্তির মালিক বা ভাড়াটে (এটি নিশ্চিত করা যে ভবিষ্যতের ট্রাস্টিকে পরিষেবার বিধানের উদ্দেশ্য সাহায্যের প্রয়োজন এমন ব্যক্তির সম্পত্তি গ্রহণ করা হবে না)।

এটি বিবেচনায় নেওয়া প্রয়োজন যে প্রতিটি অঞ্চলের সহায়তা পাওয়ার নিজস্ব বিশেষত্ব রয়েছে৷ অতএব, 80 বছরের কম বয়সী একজন বয়স্ক ব্যক্তির উপর পৃষ্ঠপোষকতা স্থাপন করার জন্য, প্রয়োজনীয়তার তালিকা আরও দীর্ঘ হতে পারে। এটি আঞ্চলিক জেলার আইন দ্বারা পরিচালিত হয়। বিশেষ করে, ভবিষ্যতের অভিভাবককে পেনশন তহবিল থেকে একটি শংসাপত্র প্রদান করতে বলা হতে পারে, যা তার আয়, একটি সনাক্তকরণ কোড, সেইসাথে অনুপস্থিতির প্রমাণ নির্দেশ করে।প্রত্যয় সহকারী সমস্ত প্রয়োজনীয় নথি জমা দেওয়ার পরে, অভিভাবকত্ব এবং অভিভাবকত্ব কর্তৃপক্ষের কাছে তার প্রার্থীতা অনুমোদন বা প্রত্যাখ্যান করার জন্য এক মাস সময় থাকে।

একজন ট্রাস্টি নির্বাচন করা

এমন পরিস্থিতিতে, একজনকে অবশ্যই জানতে হবে কে বয়স্কদের যত্ন নিতে পারে। এই প্রশ্নের উত্তর দেওয়ার জন্য, উপরের ধরনের সহায়তা এবং অভিভাবকত্বের মধ্যে পার্থক্য বোঝা প্রয়োজন। পরেরটি এমন লোকদের জন্য বরাদ্দ করা হয়েছে যাদের অক্ষমতার বিষয়ে আদালতের সিদ্ধান্ত রয়েছে, মানসিক ব্যাধিগুলির বিষয়ে একটি চিকিৎসা মতামত রয়েছে, বাস্তবতা যুক্তিসঙ্গতভাবে উপলব্ধি করেন না এবং তাদের কর্মের পরিণতিগুলি মূল্যায়ন করতে অক্ষম, যার কারণে তাদের সম্পূর্ণ যত্নের অধিকার রয়েছে। এই পরিস্থিতিতে, অভিভাবক একজন ব্যক্তির পূর্ণ অস্তিত্বের জন্য প্রয়োজনীয় সমস্ত ধরণের কাজ সম্পাদন করে। এটি গার্হস্থ্য সমস্যার সমাধান, এবং খাদ্য ক্রয়, এবং স্বাস্থ্যবিধি পদ্ধতি, রোগীর চিকিত্সার বাস্তবায়নের উপর নিয়ন্ত্রণ, ইউটিলিটিগুলির অর্থ প্রদান, চুক্তির অধীনে সম্পত্তির নিষ্পত্তি। তাকে তার বিবেচনার ভিত্তিতে ওয়ার্ডের অর্থ পরিচালনা করার অধিকার দেওয়া হয়েছে।

একজন বয়স্ক ব্যক্তির পৃষ্ঠপোষকতা একজন সক্ষম আবেদনকারীর জন্য অনুমোদিত, যিনি শারীরিক স্বাস্থ্য সমস্যার কারণে, নির্দিষ্ট কার্য সম্পাদন করতে পারেন না। এই ধরনের পরিস্থিতিতে, নিযুক্ত সহকারী তাদের সমাধান করতে সাহায্য করে, যখন তার ওয়ার্ডের সম্পত্তি এবং আর্থিক নিষ্পত্তি করার অধিকার নেই। তিনি কেবলমাত্র তাকে জারি করা পাওয়ার অফ অ্যাটর্নি বা চুক্তির অধীনে সম্মত ক্ষমতার ক্ষেত্রে এই ধরণের পরিষেবা সম্পাদন করতে পারেন৷

ট্রাস্টিরা মূলত আত্মীয়। পরিবারেরাশিয়ান ফেডারেশনের কোড বলে যে শিশুরা তাদের পিতামাতার যত্ন নেওয়া এবং তাদের সম্ভাব্য সব উপায়ে সাহায্য করার নাগরিক কর্তব্য। একই সময়ে, বয়স্ক ব্যক্তিদের এমনকি তাদের সন্তানদের দ্বারা তাদের পিতামাতাকে কোনো সহায়তা না দিলে তাদের ভরণপোষণের জন্য আদালতে আবেদন করার অধিকার রয়েছে। অতএব, যদি একটি পছন্দ থাকে, তাহলে একজন ঘনিষ্ঠ আত্মীয় একটি সুবিধা পায়, কিন্তু সাহায্যের প্রয়োজন এমন ব্যক্তির যদি না থাকে, তবে বয়স্ক ব্যক্তির পৃষ্ঠপোষকতা একজন বহিরাগত দ্বারা পরিচালিত হবে, যার প্রার্থীতা সতর্কতার সাথে নির্বাচন করেছে। অভিভাবকত্ব কর্তৃপক্ষ, ভবিষ্যতের সহযোগীর স্বাস্থ্যের অবস্থা, খারাপ অভ্যাস, পূর্ববর্তী বিশ্বাসের উপস্থিতি এবং তার ব্যক্তিগত গুণাবলী বিবেচনা করে। গৃহস্থালির কাজে সাহায্য করার জন্য প্রয়োজন এমন একজন ব্যক্তির জন্য নিযুক্ত শুধুমাত্র একজন সমাজকর্মী অভিভাবক হতে পারে না।

যে কোনও ক্ষেত্রে, যে ব্যক্তি পৃষ্ঠপোষকতায় তার সম্মতি দেয় তাকে অবশ্যই এই প্রক্রিয়াটির গুরুতরতা এবং জটিলতা বুঝতে হবে। তার অবশ্যই আত্ম-নিয়ন্ত্রণ এবং উচ্চ নৈতিক চরিত্র থাকতে হবে, কারণ এই কাজটি আর্থিক পুরষ্কার প্রদান করে না, তাই ওয়ার্ডের ভাগ্যে অংশগ্রহণ একজন নাগরিকের একটি সচেতন পছন্দ, শুধুমাত্র তার প্রতিবেশীকে সাহায্য করার আন্তরিক ইচ্ছা দ্বারা সমর্থিত৷

একজন ট্রাস্টির দায়িত্ব

যে ব্যক্তি এই পরিষেবাটি প্রদান করতে সম্মত হয়েছে তার সমস্ত অধিকার এবং বাধ্যবাধকতা চুক্তিতে উল্লেখ করা হয়েছে। 80 বছরের পরে একজন বয়স্ক ব্যক্তির জন্য পৃষ্ঠপোষকতা নিবন্ধন করার সময়, সেইসাথে প্রাপ্তবয়স্কদের জন্য, এই নথিটি স্পষ্টভাবে সংজ্ঞায়িত করে যে পরিমান এবং কাজের ধরন যা একজন সহযোগীকে প্রদান করতে হবে, তার বসবাসের স্থান (তার থাকার জায়গায় বাওয়ার্ড), আইনি, সম্পত্তি এবং অন্যান্য সমস্যা সমাধানের উপায়।

সাধারণত, অভিভাবকের বৃহত্তর বা কম পরিমাণে নিম্নলিখিত দায়িত্ব রয়েছে:

• পক্ষের মধ্যে চুক্তিভিত্তিক সম্পর্কের কাঠামোর মধ্যে ঘরোয়া এবং আইনি সমস্যার সমাধান;
• সমস্ত সমস্যা সমাধানের পদ্ধতি ও ফলাফলের সাথে ওয়ার্ডের পরিচিতি;
• সাধারণ নথিতে অনুমোদিত স্তরে একজন ব্যক্তির সম্পত্তির স্বভাব;
• অভিভাবকত্ব এবং অভিভাবকত্ব কর্তৃপক্ষের কাছে প্রদত্ত পরিষেবার গুণমান এবং পরিমাণ, ওয়ার্ডের অর্থ ব্যয় এবং তার অনুকূলে সম্পত্তির সমস্যাগুলি সমাধানের উপায় সম্পর্কে প্রতিবেদনের বিধান৷

সহায়তা প্রদানকারী ব্যক্তির অধিকার

ট্রাস্টির তার পরিষেবার জন্য পারিশ্রমিক পাওয়ার অধিকার রয়েছে, তবে শুধুমাত্র যদি এটি চুক্তিতে লেখা থাকে।

আদেশ কার্যকর করার সময় অপরিকল্পিত ব্যয়ের ক্ষেত্রে, অভিভাবক ওয়ার্ডের কাছ থেকে ক্ষতিপূরণ দাবি করতে পারেন। একই সময়ে, আপনাকে জানতে হবে যে রাষ্ট্র 80 বছর পর একজন বয়স্ক ব্যক্তির পৃষ্ঠপোষকতার জন্য আর্থিক পুরস্কার প্রদান করে।

এটি বিবেচনায় নেওয়া উচিত যে ট্রাস্টিকে স্বয়ংক্রিয়ভাবে ওয়ার্ডের সম্পত্তির উত্তরাধিকারী হিসাবে স্থাপন করা হবে না। শেষোক্ত ব্যক্তি শুধুমাত্র তার উইলে একজন সহকারীকে অন্তর্ভুক্ত করতে পারেন যদি তিনি চান।

পরিষেবার জন্য অর্থপ্রদান

খুব বয়স্ক ব্যক্তিদের প্রায়ই সাহায্যের প্রয়োজন হয়। যদি ট্রাস্টি কাজ না করে এবং 80 বছরের বেশি বয়সী একজন বয়স্ক ব্যক্তির যত্ন নেয়, তবে তিনি 1,200 রুবেল পরিমাণে ক্ষতিপূরণ পাওয়ার অধিকারী। দেশের কিছু অঞ্চলে তীব্র জলবায়ুর কারণে,যেমন সুদূর উত্তরের অঞ্চলে পরিমাণ বেশি হতে পারে। এই আর্থিক পুরষ্কারটি একজন বয়স্ক ব্যক্তির পেনশনের পরিমাণে অতিরিক্ত অর্থপ্রদানের আকারে অন্তর্ভুক্ত করা হয়েছে এবং তিনি ইতিমধ্যেই স্বাধীনভাবে এটি তার ট্রাস্টির কাছে স্থানান্তর করেছেন। 80 বছরের বেশি বয়সী একজন বয়স্ক ব্যক্তির পৃষ্ঠপোষকতার ক্ষেত্রে, যাকে অযোগ্য ঘোষণা করা হয়েছে, সহকারী নিজেই অতিরিক্ত অর্থ পাবেন।

যদি একজন সহকারী একজন বয়স্ক ব্যক্তিকে সাহায্য করেন যার বয়স 80-এর বেশি, তাহলে তাকে জ্যেষ্ঠতার সাথে ক্রেডিট করা হবে। এই বিষয়ে তথ্য আর্টের অনুচ্ছেদ 6 এ রয়েছে। 11 FZ যদি ওয়ার্ডটি এই বয়সে পৌঁছে না থাকে, তাহলে পরিষেবার দৈর্ঘ্য নির্ধারণ ট্রাস্টির কারণে নয়, এমনকি যদি তিনি সম্পূর্ণরূপে ব্যক্তির যত্ন নেন।

নমুনা চার্টার নথি

উপস্থাপিত চুক্তিগুলি স্ট্যান্ডার্ড ফর্ম যা পরিস্থিতির উপর নির্ভর করে, পক্ষগুলির মধ্যে সম্পর্ক নিয়ন্ত্রণ করতে ব্যবহৃত হয়৷

এজেন্সির চুক্তি

g _ "_" _20_

_, (সংস্থার নাম, নাগরিকের পুরো নাম) এরপরে _ "প্রিন্সিপাল" হিসাবে উল্লেখ করা হয়েছে, _ দ্বারা প্রতিনিধিত্ব করে, (পদ, পুরো নাম) _, (সনদ, প্রবিধান, ক্ষমতার ভিত্তিতে কাজ করে) অ্যাটর্নি) একদিকে, এবং _, (সংস্থার নাম, নাগরিকের পুরো নাম) এরপরে _ "অ্যাটর্নি" হিসাবে উল্লেখ করা হয়েছে, _ দ্বারা প্রতিনিধিত্ব করে, (পদ, পুরো নাম) _ এর ভিত্তিতে কাজ করে, অন্যদিকে হস্ত, নিম্নরূপ এই চুক্তিতে প্রবেশ করেছে:

1. চুক্তির বিষয় এবং পক্ষগুলির বাধ্যবাধকতা

1.1. অধ্যক্ষঅর্পণ করে এবং অর্থ প্রদানের অঙ্গীকার করে, এবং অ্যাটর্নি প্রিন্সিপালের পক্ষে এবং খরচে নিম্নলিখিত আইনি পদক্ষেপগুলি সম্পাদন করার অঙ্গীকার করেন: _। এই চুক্তি অনুসারে অ্যাটর্নি দ্বারা করা লেনদেনের অধীনে অধিকার এবং বাধ্যবাধকতা সরাসরি প্রিন্সিপালের কাছ থেকে আসে।

1.2। ট্রাস্টি স্বাধীনভাবে তাকে প্রদত্ত অ্যাসাইনমেন্ট পূরণ করতে বাধ্য। একটি আদেশ কার্যকরী অন্য ব্যক্তির কাছে স্থানান্তর অনুমোদিত নয়৷

1.3. অ্যাটর্নি প্রিন্সিপালের নির্দেশ অনুসারে তাকে প্রদত্ত অ্যাসাইনমেন্ট সম্পাদন করতে বাধ্য, যা অবশ্যই আইনসম্মত, সম্ভাব্য এবং সুনির্দিষ্ট হতে হবে, সেইসাথে এই চুক্তির ধারা 1.1 এর প্রয়োজনীয়তাগুলিও। অ্যাটর্নির অধ্যক্ষ কর্তৃক প্রদত্ত নির্দেশাবলী থেকে বিচ্যুত হওয়ার অধিকার রয়েছে যদি, মামলার পরিস্থিতির কারণে, এটি অধ্যক্ষের স্বার্থে প্রয়োজনীয় হয় এবং অ্যাটর্নি পূর্বে প্রিন্সিপালের মতামতের জন্য অনুরোধ করতে না পারেন বা না করেন। তার অনুরোধের সময়মত সাড়া পান।

1.4. এই চুক্তির ধারা 1.1-এ উল্লিখিত আদেশটি অ্যাটর্নি দ্বারা কার্যকর করা হবে বলে বিবেচিত হয় এবং নিম্নলিখিত পরিস্থিতিতে প্রকৃত ঘটনা ঘটার পরে প্রিন্সিপালের দ্বারা প্রদেয় হবে: _ (নির্দিষ্ট আইনী পরিস্থিতি, যা ঘটলে পরিষেবাগুলির জন্য অর্থ প্রদানের জন্য অধ্যক্ষের বাধ্যবাধকতা জড়িত অ্যাটর্নির)।

1.5। অ্যাটর্নিও বাধ্য: অধ্যক্ষকে, তার অনুরোধে, আদেশ কার্যকর করার অগ্রগতির সমস্ত তথ্য জানাতে; আদেশের অনুসরণে করা লেনদেনের অধীনে প্রাপ্ত সবকিছু বিলম্ব না করে অধ্যক্ষের কাছে হস্তান্তর;অ্যাসাইনমেন্ট কার্যকর হওয়ার পরে বা কার্য সম্পাদনের আগে এই অ্যাসাইনমেন্টের চুক্তিটি শেষ হওয়ার পরে, অবিলম্বে প্রিন্সিপালের কাছে পাওয়ার অফ অ্যাটর্নি ফেরত দিন, যার বৈধতা শেষ হয়নি এবং _ (মেয়াদ) এর মধ্যে প্রিন্সিপালের কাছে সমর্থন সহ একটি লিখিত প্রতিবেদন জমা দিন অ্যাসাইনমেন্টের প্রকৃতি দ্বারা প্রয়োজন হলে সংযুক্ত নথি। নিম্নলিখিত নথিগুলি অ্যাটর্নির রিপোর্টের সাথে সংযুক্ত করতে হবে: _।

1.6। প্রিন্সিপাল বাধ্য: অ্যাটর্নিকে একটি পাওয়ার অফ অ্যাটর্নি (অ্যাটর্নি পাওয়ার) প্রদান করতে এই চুক্তির ধারা 1.1-এ প্রদত্ত আইনী ক্রিয়াকলাপ সম্পাদন করতে, শিল্পের ধারা 1-এর অনুচ্ছেদ 2-এ প্রদত্ত মামলাগুলি ব্যতীত৷ রাশিয়ান ফেডারেশনের সিভিল কোডের 182, সেইসাথে অ্যাটর্নিকে অন্যান্য প্রয়োজনীয় নথি স্থানান্তর করতে; অ্যাটর্নিকে ব্যয় করা ব্যয়ের জন্য অর্থ ফেরত দিন এবং তাকে কার্য সম্পাদনের জন্য প্রয়োজনীয় তহবিল সরবরাহ করুন; এই চুক্তি অনুসারে তার দ্বারা সম্পাদিত সমস্ত কিছু অ্যাটর্নির কাছ থেকে গ্রহণ করতে বিলম্ব না করে; এই চুক্তির ধারা 2 এ প্রতিষ্ঠিত নিয়ম অনুযায়ী অ্যাটর্নি পারিশ্রমিক প্রদান করুন।

1.7। কমিশন সম্পূর্ণরূপে কার্যকর হওয়ার আগে যদি এই চুক্তিটি বাতিল করা হয়, তবে প্রিন্সিপাল কমিশনের কার্য সম্পাদনের জন্য যে খরচ হয়েছে তার জন্য অ্যাটর্নিকে পরিশোধ করতে এবং তার দ্বারা সম্পাদিত কাজের অনুপাতে তাকে পারিশ্রমিক দিতে বাধ্য। এই নিয়মটি আদেশের অ্যাটর্নি দ্বারা কার্যকর করার ক্ষেত্রে প্রযোজ্য নয় যখন তিনি আদেশের অবসান সম্পর্কে জানতেন বা জানা উচিত ছিল৷

2. অ্যাটর্নির পারিশ্রমিক এবং নিষ্পত্তির পদ্ধতি

2.1. প্রিন্সিপালের আদেশ কার্যকর করার জন্য অ্যাটর্নির পারিশ্রমিক (চুক্তি মূল্য)_ রুবেল। আদেশটি কার্যকর করার আগে এটি সমাপ্ত করার ক্ষেত্রে, এই চুক্তি অনুসারে অ্যাটর্নিকে যে পারিশ্রমিক প্রদান করতে হবে তা পক্ষগুলির চুক্তির দ্বারা নির্ধারিত হয়৷

2.2। আদেশ কার্যকর করার বিষয়ে প্রিন্সিপাল কর্তৃক প্রতিবেদন গ্রহণের তারিখ থেকে _ এর পরে, প্রিন্সিপ্যাল চুক্তির 2.1 ধারায় উল্লিখিত সম্পূর্ণ পরিমাণ অ্যাটর্নির নিষ্পত্তি অ্যাকাউন্টে স্থানান্তর করবেন।

৩. দলগুলোর দায়িত্ব

৩.১. চুক্তির 2.2 ধারায় উল্লিখিত সময়ের মধ্যে পারিশ্রমিকের অ্যাটর্নিকে অর্থ প্রদান না করার ক্ষেত্রে, প্রিন্সিপাল তাকে বিলম্বের প্রতিটি দিনের জন্য অর্থপ্রদানের পরিমাণের _% পরিমাণে একটি জরিমানা প্রদান করেন, তবে _ রুবেলের বেশি নয়.

৩.২। এই চুক্তির অধীনে তাদের দায়িত্ব পালনে ব্যর্থতার জন্য পক্ষগুলির দায়বদ্ধতার অন্যান্য ব্যবস্থা রাশিয়ান ফেডারেশনের সিভিল কোডের সাধারণ নিয়ম দ্বারা নির্ধারিত হয়৷

৪. বিরোধের সমাধান

4.1. এই চুক্তি সম্পাদনের সময় যে বিরোধ এবং মতবিরোধ দেখা দিতে পারে, যদি সম্ভব হয়, পক্ষগুলির মধ্যে আলোচনার মাধ্যমে সমাধান করা হবে৷

4.2। আলোচনার মাধ্যমে নিষ্পত্তি না হওয়া পক্ষগুলির মধ্যে বিরোধগুলি সমাধানের জন্য _ (আদালত/সালিসী ট্রাইব্যুনালের আসন) উল্লেখ করা হয়৷

৫. চুক্তির মেয়াদ

5.1. এই চুক্তিটি পক্ষগুলির দ্বারা স্বাক্ষরের মুহূর্ত থেকে কার্যকর হয় এবং _ পর্যন্ত বৈধ।

৫.২। এই চুক্তিটি বন্ধ করা হয়েছে, বাধ্যবাধকতার সমাপ্তির সাধারণ কারণগুলির পাশাপাশি, এর কারণেও: এর প্রকৃত সম্পাদন শুরুর আগে প্রিন্সিপাল কর্তৃক আদেশ বাতিল করা; অ্যাটর্নির অস্বীকৃতি। যদি অ্যাটর্নি চুক্তি থেকে প্রত্যাহার করে নেয়শর্তাবলী যখন প্রিন্সিপাল অন্যথায় তার স্বার্থ সুরক্ষিত করার সুযোগ থেকে বঞ্চিত হন, তখন অ্যাটর্নি চুক্তির সমাপ্তির ফলে সৃষ্ট ক্ষতির জন্য ক্ষতিপূরণ দিতে বাধ্য৷

5.3. এই চুক্তিতে যেকোন পরিবর্তন এবং সংযোজন শুধুমাত্র তখনই বৈধ হবে যদি সেগুলি লিখিতভাবে করা হয় এবং পক্ষগুলি বা পক্ষগুলির যথাযথভাবে অনুমোদিত প্রতিনিধিদের দ্বারা স্বাক্ষরিত হয়৷

6. পক্ষগুলির ঠিকানা এবং ব্যাঙ্কের বিবরণ প্রিন্সিপাল: _ অ্যাটর্নি: _ এই চুক্তিটি রাশিয়ান ভাষায় দুটি কপিতে তৈরি করা হয়েছে। উভয় কপি অভিন্ন এবং একই ক্ষমতা আছে. প্রতিটি পক্ষের এই চুক্তির একটি কপি আছে। এই চুক্তির সাথে সংযুক্ত: _।

দলগুলোর স্বাক্ষর

প্রিন্সিপাল _ M. P.

অ্যাটর্নি _ এম.পি.

ট্রাস্টিকে যে পরিমাণ কাজ করতে হবে তা ক্লজ 1.1-এ নির্ধারিত আছে। যেমন একটি চুক্তি। বিশেষ করে, একজন বয়স্ক ব্যক্তির পৃষ্ঠপোষকতায় নিম্নলিখিত ফাংশন অন্তর্ভুক্ত থাকতে পারে:

• অ্যাপার্টমেন্ট পরিষ্কার করা (সপ্তাহে একবার);
• রোগীর জন্য দৈনিক স্বাস্থ্যবিধি পদ্ধতি;
• মুদিখানা কেনা (প্রতি ৩ দিনে);
• ওয়ার্ডের (খাদ্যতালিকাগত) পুষ্টি এবং খাওয়ানোর সংস্থা;
• বাইরে হাঁটার সময় একজন ব্যক্তির সাথে যাওয়া;
• প্রক্রিয়ার জন্য হাসপাতালের ওয়ার্ডের পরিবহন;
• একজন বিশেষ ব্যক্তির যত্নের জন্য চিকিৎসা সেবা (যদিট্রাস্টির উপযুক্ত শিক্ষা আছে);
• ইউটিলিটি বিল পরিশোধ;
• একজন বয়স্ক ব্যক্তির কাছ থেকে চিঠিপত্র গ্রহণ এবং প্রেরণ;
• হাঁটা এবং পশুদের যত্ন নেওয়া ইত্যাদি।

যদি ট্রাস্টি এবং ওয়ার্ডের মধ্যে সম্পর্ক সহকারী দ্বারা একজন বয়স্ক ব্যক্তির সম্পত্তির নিষ্পত্তির ব্যবস্থা করে, তাহলে একটি ট্রাস্ট ব্যবস্থাপনা চুক্তি তৈরি করা হয়।

চুক্তি

পৃষ্ঠপোষকতায় নাগরিকের সম্পত্তির আস্থা ব্যবস্থাপনা

g _ "_"_ _ জি.

রাশিয়ান ফেডারেশনের নাগরিক _ (নাগরিকের পুরো নাম), পাসপোর্ট সিরিজ _ N _, _ তারিখ "_" _ _ দ্বারা জারি করা, নিবন্ধিত: _, আর্টের অনুচ্ছেদ 3 অনুসারে। রাশিয়ান ফেডারেশনের সিভিল কোডের 41, অতঃপর একদিকে _ "বিভাগের প্রতিষ্ঠাতা" হিসাবে উল্লেখ করা হয়েছে, এবং অন্যদিকে রাশিয়ান ফেডারেশনের নাগরিক _ (নাগরিকের পুরো নাম), পাসপোর্ট সিরিজ _ N _, জারি করা হয়েছে _ তারিখ "_" _ _, ঠিকানায় নিবন্ধিত: _, এরপরে _ "ট্রাস্ট ম্যানেজার" হিসাবে উল্লেখ করা হয়েছে, অন্যদিকে, সম্মিলিতভাবে "পক্ষ", পৃথকভাবে "পক্ষ" হিসাবে উল্লেখ করা হয়েছে, এই চুক্তিতে প্রবেশ করেছে (এরপরে "চুক্তি" হিসাবে উল্লেখ করা হয়েছে) নিম্নরূপ:

1. চুক্তির বিষয়

1.1. ম্যানেজমেন্টের প্রতিষ্ঠাতা ট্রাস্টির কাছে ট্রাস্ট ম্যানেজমেন্টের চুক্তিতে নির্দিষ্ট সময়ের জন্য সম্পত্তি হস্তান্তর করেন এবং ট্রাস্টি দায়িত্ব নেয়বিভাগের প্রতিষ্ঠাতার স্বার্থে সম্পত্তি পরিচালনা করতে, যার উপর, _ (অভিভাবকত্ব এবং অভিভাবকত্বের সংস্থার কাজ নির্দেশ করে) এর ভিত্তিতে পৃষ্ঠপোষকতা প্রতিষ্ঠিত হয়েছে।

1.2। ট্রাস্ট ম্যানেজমেন্টের জন্য সম্পত্তি হস্তান্তর ট্রাস্টির কাছে এর মালিকানা হস্তান্তর করে না।

1.3. এই চুক্তিটি _ পর্যন্ত বৈধ।

2. সম্পত্তি হস্তান্তরের জন্য রচনা এবং পদ্ধতি

2.1. ট্রাস্টির কাছে স্থানান্তরের সময় পরিচালিত সম্পত্তির অংশ হিসেবে

ম্যানেজার প্রবেশ করেন: _

_

(ব্যবস্থাপনার প্রতিষ্ঠাতার আসল এবং মূল্যবান অস্থাবর সম্পত্তির নাম এবং অন্যান্য উল্লেখযোগ্য বৈশিষ্ট্যগুলি নির্দেশ করুন) (এর পরে "সম্পত্তি" হিসাবে উল্লেখ করা হয়েছে)।

2.2। ট্রাস্ট ম্যানেজমেন্টের জন্য রিয়েল এস্টেট হস্তান্তর রাশিয়ান ফেডারেশনের আইন দ্বারা নির্ধারিত পদ্ধতিতে রাষ্ট্র নিবন্ধন সাপেক্ষে৷

2.3. ট্রাস্ট ম্যানেজমেন্টে সম্পত্তি হস্তান্তর এবং স্থাবর সম্পত্তির রাষ্ট্রীয় নিবন্ধনের সাথে সম্পর্কিত ব্যয়গুলি উক্ত সম্পত্তির ব্যয়ে পরিশোধ করা হবে৷

2.4. ট্রাস্টির কাছে হস্তান্তরের সময়, সম্পত্তি বন্ধক করা হয় না। (বিকল্প: সম্পত্তি বন্ধক রাখা হয়েছে… (অঙ্গীকার ধারকের নাম/পুরো নাম) একটি অঙ্গীকার চুক্তির ভিত্তিতে N _ তারিখের "_" _ _, যা এই চুক্তির একটি অবিচ্ছেদ্য অংশ।

2.5। এই চুক্তি অনুসারে ট্রাস্টির কাছে সম্পত্তি হস্তান্তরসম্পত্তি হস্তান্তরের আইন অনুসারে এই চুক্তিটি শেষ হওয়ার _ দিন পরে করা হয়৷

৩. একজন ট্রাস্টির অধিকার ও বাধ্যবাধকতা

৩.১. ট্রাস্টি অবশ্যই:

৩.১.১. তার কাছে হস্তান্তরকৃত সম্পত্তির নিরাপত্তার ব্যবস্থা নিন।

৩.১.২। ম্যানেজমেন্টের প্রতিষ্ঠাতার সম্পত্তির মূল্য হ্রাস রোধ করুন এবং এটি থেকে আয় আহরণ প্রচার করুন।

৩.১.৩. তৃতীয় পক্ষকে আপনার স্থিতি সম্পর্কে অবহিত করুন এবং নামের পরে নথিতে "D. U" চিহ্নিত করুন৷

৩.১.৪। ট্রাস্ট ম্যানেজমেন্টে স্থানান্তরিত সম্পত্তি থেকে উদ্ভূত দায়বদ্ধতা পূরণে তৃতীয় পক্ষের ব্যর্থতার সাথে সম্পর্কিত দাবি করা সহ সম্পত্তির অধিকার রক্ষার ব্যবস্থা নিন।

৩.১.৫। অন্তত একবার প্রতি _ (সময়কাল নির্দিষ্ট করুন) নগদ আকারে সম্পত্তি থেকে নিট আয়ের একটি অংশ _ বিভাগের প্রতিষ্ঠাতাকে স্থানান্তর করতে। সম্পত্তি থেকে আয়ের অবশিষ্ট অংশ, ট্রাস্টি _ (ব্যাংকের নাম) একাউন্ট N _ (ব্যবস্থাপনার প্রতিষ্ঠাতার অ্যাকাউন্টের বিবরণ নির্দেশ করে) দিতে বাধ্য।

৩.২। ট্রাস্টি হতে পারে:

৩.২.১. এই সম্পত্তি সম্পর্কিত কোনো লেনদেন করুন. অর্পিত সম্পত্তির বিনিময় বা দান সহ বিচ্ছিন্নতার জন্য লেনদেন সমাপ্ত করা, এর লিজ (ইজারা), অকারণে ব্যবহার বা অঙ্গীকার, সম্পত্তিতে অন্তর্ভুক্ত অধিকারগুলি মওকুফ করার জন্য লেনদেন, সম্পত্তির বিভাজন বা শেয়ারের বরাদ্দ। এটি থেকে, এবং সেইসাথে অর্পিত সম্পত্তি হ্রাস করার জন্য অন্য কোন লেনদেন,ট্রাস্টর অফ ম্যানেজমেন্টের পূর্বানুমতি প্রয়োজন৷

3.2.2। ম্যানেজমেন্টের প্রতিষ্ঠাতার স্বার্থে মালিকানার অধিকার প্রয়োগ করার জন্য অন্যান্য ক্রিয়াকলাপগুলি সম্পাদন করুন, আইন এবং এই চুক্তি দ্বারা প্রদত্ত ব্যতীত৷

3.2.3. অন্য কারো অবৈধ দখল থেকে সম্পত্তি পুনরুদ্ধার করতে এবং রাশিয়ান ফেডারেশনের নাগরিক আইন অনুসারে এর ব্যবহারে বাধা দূর করার জন্য সম্পত্তির অধিকার দাবি করে সম্পত্তির অধিকার রক্ষা করুন, সেইসাথে বকেয়া পরিমাণ পুনরুদ্ধারের জন্য অন্যান্য ব্যবস্থা গ্রহণ করুন। বিশ্বাস ব্যবস্থাপনা বাধ্যবাধকতার সাথে সংযোগ।

3.2.4. এই সম্পত্তির খরচে ট্রাস্ট ম্যানেজমেন্টের জন্য তার কাছে হস্তান্তরকৃত সম্পত্তির বীমা করা।

৩.২.৫। সম্পত্তির পরিচালন সম্পর্কিত প্রয়োজনীয় ব্যয়গুলিকে কভার করার জন্য সম্পত্তির পরিমাণ থেকে আয় থেকে আটকান৷

৩.৩. ট্রাস্টি নাও করতে পারে:

৩.৩.১. সম্পত্তির খরচে ঋণ চুক্তি এবং ঋণ চুক্তি শেষ করুন।

৩.৩.২। রাশিয়ান ফেডারেশনের আইন দ্বারা প্রদত্ত ব্যতীত রিয়েল এস্টেটকে বিচ্ছিন্ন করুন৷

3.4. সম্পত্তি পরিচালনার দায়বদ্ধতার ট্রাস্টি দ্বারা কর্মক্ষমতা উল্লিখিত সম্পত্তির ব্যয়ে সম্পাদিত হয়৷

৪. ট্রাস্টি রিপোর্ট

4.1. ট্রাস্টি কমপক্ষে একবার ট্রাস্টের কাছে _ (সময় নির্দিষ্ট করুন) সমর্থনকারী নথি সহ সম্পত্তির ট্রাস্ট পরিচালনার বিষয়ে তার কার্যকলাপের একটি প্রতিবেদন জমা দিতে বাধ্য।

4.2। ব্যবস্থাপনা প্রতিষ্ঠাতা অধিকার আছেএই চুক্তির ধারা 4.1 দ্বারা নির্ধারিত পদ্ধতিতে এবং সময়সীমার মধ্যে ট্রাস্টির কাছ থেকে একটি প্রতিবেদন দাবি করুন৷

৫. ট্রাস্টি ক্ষতিপূরণ

5.1. ট্রাস্টির পারিশ্রমিকের পরিমাণ হল সম্পত্তির ট্রাস্ট ব্যবস্থাপনা থেকে নেট আয়ের _%।

৫.২। ট্রাস্টির পারিশ্রমিকের পরিমাণ সেটলরকে প্রয়োজনীয় অর্থ প্রদান করার পরে অবশিষ্ট সম্পত্তি থেকে নেট আয় থেকে স্বাধীনভাবে তিনি আটকে রাখেন।

6. ট্রাস্টির দায়

৬.১. ট্রাস্টি সমস্ত ক্ষেত্রে ট্রাস্টিকে ট্রাস্ট পরিচালনার ফলে হওয়া ক্ষতির জন্য সম্পূর্ণরূপে ক্ষতিপূরণ দিতে বাধ্য, যদি না তিনি প্রমাণ করেন যে এই ক্ষতিগুলি জোরপূর্বক ঘটনা বা ট্রাস্টির কর্মের কারণে ঘটেছে৷

৬.২। ট্রাস্টি, যিনি সম্পত্তির ট্রাস্ট পরিচালনার সময় ট্রাস্টির স্বার্থের জন্য যথাযথ অধ্যবসায় দেখাননি, সম্পত্তির ক্ষতি বা ক্ষতির কারণে ক্ষতির জন্য ক্ষতিপূরণ দেন, তার স্বাভাবিক পরিধান এবং সেই সাথে হারানো লাভকে বিবেচনায় নিয়ে.

৬.৩. ট্রাস্টি তাকে প্রদত্ত ক্ষমতার অতিরিক্ত বা তার জন্য প্রতিষ্ঠিত বিধিনিষেধ লঙ্ঘন করে ট্রাস্টির দ্বারা করা লেনদেনের অধীনে বাধ্যবাধকতাগুলি ট্রাস্টি ব্যক্তিগতভাবে বহন করে৷

৬.৪. সম্পত্তির ট্রাস্ট ব্যবস্থাপনার সাথে সম্পর্কিত বাধ্যবাধকতার অধীনে ঋণ এই সম্পত্তির ব্যয়ে পরিশোধ করা হবে। সম্পদের অপর্যাপ্ততার ক্ষেত্রে, ট্রাস্টির সম্পত্তির উপর মৃত্যুদন্ড ধার্য করা যেতে পারে, এবং এর ক্ষেত্রেঅপর্যাপ্ততা এবং তার সম্পত্তি - ব্যবস্থাপনার প্রতিষ্ঠাতার সম্পত্তিতে, ট্রাস্ট ম্যানেজমেন্টে স্থানান্তর করা হয়নি।

সেটলর এই ক্ষেত্রে তার দ্বারা হওয়া ক্ষতির জন্য ট্রাস্টির কাছ থেকে ক্ষতিপূরণ দাবি করতে পারে৷

7. চুক্তি পরিবর্তন এবং সমাপ্ত করার পদ্ধতি

7.1. চুক্তিতে সমস্ত পরিবর্তন এবং সংযোজন বৈধ হয় যদি লিখিতভাবে করা হয় এবং পক্ষগুলির অনুমোদিত প্রতিনিধিদের দ্বারা স্বাক্ষরিত হয়। পক্ষগুলির প্রাসঙ্গিক অতিরিক্ত চুক্তিগুলি চুক্তির একটি অবিচ্ছেদ্য অংশ৷

7.2। চুক্তির অধীনে সমস্ত নোটিশ এবং যোগাযোগ অবশ্যই লিখিতভাবে পক্ষগুলি একে অপরের কাছে পাঠাতে হবে৷

7.3. রাশিয়ান ফেডারেশনের নাগরিক আইন দ্বারা প্রদত্ত ভিত্তিতে এই চুক্তিটি সংশোধন এবং সমাপ্ত করা হয়েছে৷

7.4. চুক্তির সমাপ্তির পর, ট্রাস্টি তার কাছে অর্পিত সম্পত্তি ট্রাস্টের কাছে হস্তান্তর করতে এবং শেষ ব্যবস্থাপনা সময়ের জন্য তার ক্রিয়াকলাপের পুরো হিসাব দিতে বাধ্য।

৮. চূড়ান্ত বিধান

8.1. সম্পত্তি ট্রাস্ট ম্যানেজমেন্টে স্থানান্তরিত হওয়ার মুহুর্ত থেকে চুক্তিটি কাজ করা শুরু করে এবং চুক্তির 1.3 ধারায় নির্দিষ্ট সময়ের জন্য বৈধ।

বিকল্প: ট্রাস্ট ম্যানেজমেন্টে সম্পত্তি হস্তান্তরের রাষ্ট্রীয় নিবন্ধনের মুহূর্ত থেকে চুক্তিটি কাজ করা শুরু করে এবং চুক্তির 1.3 ধারায় নির্দিষ্ট সময়ের জন্য বৈধ।

৮.২। চুক্তির মেয়াদ শেষে চুক্তির সমাপ্তির বিষয়ে একটি পক্ষের বিবৃতির অনুপস্থিতিতে, এটি একই সময়ের জন্য এবং একই শর্তে বর্ধিত বলে বিবেচিত হয়চুক্তি দ্বারা নির্ধারিত৷

8.3. এই চুক্তিটি দুটি কপিতে করা হয়েছে, প্রতিটি পক্ষের জন্য একটি কপি৷

8.4. এই চুক্তি দ্বারা নিয়ন্ত্রিত নয় এমন সমস্ত সমস্যার জন্য, পক্ষগুলি রাশিয়ান ফেডারেশনের বর্তমান আইন দ্বারা পরিচালিত হয়৷

9. দলগুলোর ঠিকানা, বিশদ বিবরণ এবং স্বাক্ষর

সেটলর ট্রাস্টি

Gr _ জিআর _

(নাগরিকত্বের রাজ্য, নাগরিকের পুরো নাম)

পাসপোর্ট: সিরিজ _ N _, পাসপোর্ট: সিরিজ _ N _, _\_ দ্বারা জারি করা, _ দ্বারা জারি করা, (কখন, কার দ্বারা)

এ নিবন্ধিত: এখানে নিবন্ধিত:

_

_ (_) _ (_)

স্বাক্ষর_ স্বাক্ষর

এই ধরনের একটি চুক্তি স্বাক্ষর করার সময়, আপনাকে কিছু পয়েন্ট বিবেচনা করতে হবে:

1. এই দস্তাবেজটি 5 বছরের বেশি নয় এমন সময়ের জন্য স্বাক্ষরিত।
2. 2.1 ধারায়। পরিচালনার জন্য ওয়ার্ড ট্রাস্টির কাছে যে সমস্ত সম্পত্তি স্থানান্তর করে তা নির্দেশ করা আবশ্যক৷
3. সম্পত্তি হস্তান্তর অগত্যা এই সম্পত্তির মালিকানা পাওয়ার মতো একই পদ্ধতিতে রাষ্ট্রীয় নিবন্ধন পদ্ধতির মধ্য দিয়ে যেতে হবে৷
4. P 2.4। এই নথির বিকল্প থাকতে পারে: "সম্পত্তি বন্ধক করা হয়েছে।" এই ক্ষেত্রে, অঙ্গীকার চুক্তি স্বাক্ষরের সংখ্যা এবং তারিখ নির্দেশ করতে হবে।
5. চুক্তিটি বাধ্যতামূলক হতে হবেম্যানেজারের কাছে পারিশ্রমিকের পরিমাণ এবং ফর্ম নির্ধারিত রয়েছে৷
6. এই চুক্তিটি সম্পত্তি হস্তান্তরের মুহূর্ত থেকে বা ট্রাস্ট ম্যানেজমেন্টে স্থানান্তরের রাষ্ট্রীয় নিবন্ধনের মুহূর্ত থেকে কার্যকর হয়৷
7. গুরুত্বপূর্ণ: চুক্তিটি শুধুমাত্র তখনই সমাপ্ত বলে বিবেচিত হয় যখন পক্ষগুলি তাদের স্বার্থের সমস্ত বিষয়ে ঐকমত্যে পৌঁছেছে৷

অক্ষমতাসম্পন্ন নাগরিকদের সহায়তা প্রদান একটি প্রয়োজনীয় ধরনের রাষ্ট্রীয় সহায়তা। এই পরিষেবাটি পাওয়ার জন্য, আপনাকে জানতে হবে কীভাবে একজন বয়স্ক ব্যক্তির পৃষ্ঠপোষকতার জন্য আবেদন করতে হবে এবং সঠিকভাবে এই পদ্ধতির মধ্য দিয়ে যেতে হবে। এইভাবে, ট্রাস্টি পরবর্তীদের অধিকার বজায় রেখে সামগ্রিকভাবে সমাজের জন্য এবং একটি নির্দিষ্ট ঘনিষ্ঠ ব্যক্তির জন্য উপযোগী হতে সক্ষম হবে।