মাতৃত্বকালীন ছুটিতে কখন যাবেন? সর্বোত্তম সময়

2024 লেখক: Priscilla Miln | [email protected]. সর্বশেষ পরিবর্তিত: 2023-12-16 00:24

গর্ভাবস্থা যে কোনও মহিলার জীবনের একটি গুরুত্বপূর্ণ সময়, যা শিশুর সাথে আসন্ন সাক্ষাতের আনন্দই নয়, কিছু অসুবিধাও নিয়ে আসে। প্রথমত, এটি শরীরের জন্য চাপ। গর্ভবতী মা জীবনের একই গতি বজায় রাখার জন্য যতই কঠোর চেষ্টা করুন না কেন, তিনি এখনও অনেক পরিবর্তনের জন্য অপেক্ষা করছেন। এখন দুজনের জন্য সবচেয়ে আরামদায়ক পরিস্থিতি সরবরাহ করার জন্য শরীরের সমস্ত কাজ একটি নতুন উপায়ে পুনর্নির্মাণ করা হয়েছে। অতএব, একজন ভবিষ্যৎ মায়ের জন্য সবচেয়ে উত্তেজনাপূর্ণ বিষয়গুলির মধ্যে একটি হল কখন মাতৃত্বকালীন ছুটিতে যেতে হবে সেই প্রশ্ন৷

বিশ্রাম বা কার্যকলাপ পরিবর্তন

সমস্ত মহিলারা, যখন তারা মাতৃত্বকালীন ছুটিতে যায়, তখন শান্তি ও শান্তর অপেক্ষায় থাকে। তারা মনে করে যে অবিরাম দাবি নিয়ে কোনও বস থাকবে না, তাদের খুব তাড়াতাড়ি ঘুম থেকে উঠতে হবে না এবং এক জায়গায় 8 ঘন্টা বসে থাকতে হবে না। একদিকে, অবশ্যই, সবকিছু সত্য, তবে, অন্যদিকে, বাড়িতে একটি নতুন, কম দায়িত্বশীল কাজ গর্ভবতী মায়ের জন্য অপেক্ষা করছে। আপনি সাবধানে একটি শিশুর চেহারা জন্য ঘর প্রস্তুত করা উচিত, খুব সাবধানে সবকিছু পরিষ্কার, কারণ নবজাতকদের রোগ প্রতিরোধ ক্ষমতা এত দুর্বল যে এটি কোন ময়লা সহ্য করতে পারে না। আপনি crumbs জন্য প্রয়োজনীয় সব জিনিস অর্জন করতে হবে, জন্য ব্যবস্থাতাকে একটি রুম। আপনি সাবধানে একটি খাঁচা, গদি, কম্বল, বালিশ, প্রথম জিনিস এবং একটি প্রাথমিক চিকিৎসা কিট পছন্দ বিবেচনা করা উচিত. সাধারণভাবে, যথেষ্ট উদ্বেগ আছে। তাই সময় থাকতে কখন মাতৃত্বকালীন ছুটিতে যেতে হবে?

ছুটির সময়

"মাতৃত্বকালীন ছুটি" ধারণাটি, যা প্রত্যেকের কাছে পরিচিত, আসলে দুটি পৃথক ছুটিকে বোঝায়৷ এর মধ্যে প্রথমটি মাতৃত্বকালীন ছুটি, এবং দ্বিতীয়টি প্রসবোত্তর। যাইহোক, এই পার্থক্য আরো আনুষ্ঠানিক. সমস্ত অর্থপ্রদান এক সময়ে করা হয়, নথিগুলি এক সময়ে প্রক্রিয়া করা হয়৷

শ্রম আইন অনুসারে, একজন মহিলার গর্ভাবস্থা 30 সপ্তাহ হলে মাতৃত্বকালীন ছুটিতে যেতে পারেন। পরামর্শে, যেখানে তিনি নিবন্ধিত, আপনাকে কাজের জন্য অক্ষমতার শংসাপত্র এবং সময়মত নিবন্ধনের একটি শংসাপত্র পেতে হবে। এই নথিগুলির সাহায্যে, তিনি সহজেই একটি উপযুক্ত বিশ্রামের ব্যবস্থা করতে পারেন। যাইহোক, এটি অবিলম্বে এটি করার প্রয়োজন হয় না। কখন মাতৃত্বকালীন ছুটিতে যেতে হবে, প্রতিটি গর্ভবতী মায়ের স্বাধীনভাবে সিদ্ধান্ত নেওয়ার অধিকার রয়েছে। যদি তিনি দুর্দান্ত অনুভব করেন এবং কাজ চালিয়ে যাওয়ার ইচ্ছা রাখেন, তবে আপনি পরে একটি বিবৃতি লিখতে পারেন। উপরন্তু, আপনি একটি আইনি বার্ষিক ছুটির সাথে একত্রিত করে একটি প্রাথমিক মাতৃত্বকালীন ছুটি সুরক্ষিত করতে পারেন। এইভাবে, আপনার জন্য ডিক্রি গর্ভাবস্থার 25 তম সপ্তাহের প্রথম দিকে শুরু হতে পারে (এটি শুধুমাত্র নিয়োগকর্তার দ্বারা প্রদত্ত ছুটির নির্ধারিত সময়ের উপর নির্ভর করে)।

মাতৃত্বকালীন ছুটি কতদিনের

কখন মাতৃত্বকালীন ছুটিতে যাবেন, একজন মহিলা সিদ্ধান্ত নিতে পারেনস্বাধীনভাবে, কিন্তু কত দিনের জন্য - এটি আর তার উপর নির্ভর করে না। যদি গর্ভাবস্থা সিঙ্গলটন হয়, জটিলতা ছাড়াই স্বাভাবিকভাবে এগিয়ে যায়, তাহলে প্রসবপূর্ব বিশ্রাম 70 দিন। একাধিক গর্ভাবস্থার ক্ষেত্রে বা এর কোর্সের মধ্যে কোনও বিচ্যুতি হলে, ছুটি হবে 84-86 দিন। গর্ভবতী মা যদি রেডিয়েশন জোনে থাকেন বা আগে তেজস্ক্রিয়তার সংস্পর্শে এসে থাকেন, তাহলে তার প্রসবপূর্ব ছুটি ৯০ দিন হতে পারে।

জন্ম পরবর্তী ছুটির সময়কাল জন্মের সময় নিজেই নির্ধারিত হয়। যদি সবকিছু জটিলতা ছাড়াই চলে যায়, তবে মহিলার 70 দিনের জন্য বিশ্রাম নেওয়ার কথা, যদি জন্ম কঠিন এবং কোনও নেতিবাচক পরিণতি সহ - 86 দিন। যদি একাধিক সন্তানের জন্ম হয় তবে ছুটি হবে 110 দিন।

এই দুটি ছুটি শেষ হওয়ার পরে, একজন সুখী মা 3 বছর পর্যন্ত পিতামাতার ছুটি নিতে পারেন।